प्रोबेशन दरम्यान मी नोटीस कालावधी न देता माझी नोकरी सोडू शकतो का


मी अलीकडेच एका कंपनीत रुजू झालो आणि माझा पहिला पगार मिळाल्यानंतर ती सोडण्याची योजना आखली कारण मला एक चांगली संधी मिळाली. मी अजूनही प्रोबेशनवर आहे. माझ्या करारामध्ये असा उल्लेख आहे की कोणताही पक्ष दोन महिन्यांची नोटीस देऊन करार संपुष्टात आणू शकतो. तथापि, प्रोबेशनच्या बाबतीत, नियोक्ता 1 आठवड्याच्या नोटीससह समाप्त करू शकतो. कर्मचार्‍याला काय करावे लागेल याबद्दल काहीही नमूद केलेले नाही. मला इथून अनुभवाचे पत्र किंवा कोणतेही F&F नको आहे. मी त्यांच्याकडून कोणतीही मालमत्ता किंवा जॉइनिंग बोनस घेतलेला नाही. मग मला काही नोटीस बजावायची आहे का?

उत्तरे (2)

120 votes
जर राजीनामा देताना नोटीस कालावधी पूर्ण करण्यासाठी कोणतेही अनिवार्य कलम नसेल तर तुम्हाला एक बंधनकारक असणार नाही. तथापि, अधिक चांगल्या स्पष्टीकरणासाठी फक्त तुमचा औपचारिक राजीनामा ईमेलद्वारे HR कडे टाका आणि त्याची पुष्टी करा. पुढील कोणत्याही कायदेशीर सहाय्यासाठी कृपया मोकळ्या मनाने संपर्क साधा धन्यवाद


284 votes
मी तुम्हाला वकिलाकडून तपशीलवार सल्ला घेण्याचा सल्ला देतो. वकील कायदेशीररित्या रोजगार कराराच्या सामग्रीचे परीक्षण करेल आणि त्यावर मत देईल. आपण अधिक चांगल्या तपशीलांसह संपर्क साधू शकता


மறுப்பு:हे पृष्ठ Google भाषांतराच्या मदतीने भाषांतरित केले गेले आहे. भाग किंवा संपूर्ण अनुवादित मजकूर चुकीचा असू शकतो कारण त्याची अचूकतेसाठी वकीलाने तपासणी केलेली नाही. या अनुवादित माहितीवर अवलंबून असलेली कोणतीही व्यक्ती किंवा संस्था त्यांच्या स्वत:च्या जोखमीवर असे करते. अनुवादित माहितीची अचूकता, विश्वासार्हता, संदिग्धता, चुकणे किंवा वेळेवर अवलंबून राहिल्यामुळे झालेल्या कोणत्याही नुकसानीसाठी LawRato.com जबाबदार राहणार नाही. तुमच्या स्वत:च्या कायदेशीर प्रकरणाशी संबंधित कोणतेही निर्णय घेण्यापूर्वी तुमच्या मुखत्यारपत्राची तपासणी करून खात्री करून घ्या.

मूळ उत्तर, भाषांतरित, येथे वाचता येईल.

भारतातील टॉप रेट वकील

Preeti Manderna
उच्च न्यायालय, चंदीगड
12 वर्षे
सुधीर रेड्डी
मॉडेल कॉलनी, पुणे
16 वर्षे

तत्सम प्रश्न

मी अलीकडेच एका कंपनीत रुजू झालो आणि माझा पहिला पगार मिळा�…

अधिक वाचा

मला पगार वसुलीसाठी कंपनीविरुद्ध मुंबई कामगार न्यायालया…

अधिक वाचा

माझ्या कंपनीने आम्हाला 2 वर्षांच्या बाँडवर स्वाक्षरी कर�…

अधिक वाचा

कंपनी ग्रॅच्युइटीची रक्कम देत नाही म्हणून कंपनीला ईमेल �…

अधिक वाचा