नोकरीच्या सूचना कालावधीची सेवा न देता राजीनाम्यासाठी सल्ला


मी नोटिस कालावधी न देता माझ्या सध्याच्या कंपनीतून माझ्या नोकरीचा राजीनामा देईन. मी प्रोबेशनरी कालावधी आहे. कंपनी टर्मिनेशन पॉलिसी आहे "तुम्ही कंपनीत सामील झाल्याच्या पहिल्या सहा महिन्यांसाठी प्रोबेशनवर असाल. या कालावधीत नियोक्ता 3 आठवड्यांची नोटीस देऊन रोजगार संपुष्टात आणू शकतो तर कर्मचाऱ्याला किमान 4 आठवड्यांची नोटीस बजावणे आवश्यक आहे. " कंपनी मला पगाराच्या बदल्यात किंवा सुटकेसाठी पैशाची मागणी करू शकते? मला सल्ला द्या.

उत्तरे (2)

177 votes
तुम्‍हाला तुमच्‍या नियुक्ती पत्रात आणि कर्मचार्‍यांच्या सेवा नियमावलीमध्‍ये ठरवून दिलेल्या सर्व अटी व शर्तींचे पालन करणे आवश्‍यक आहे. नोटीस कालावधीत सादर करण्‍याच्‍या सेवांच्‍या बदल्यात नोटीस पे देण्‍याची तरतूद असल्‍यास, तुम्‍ही ते निवडू शकता. तथापि, तुमच्या नियुक्ती पत्रात आणि/किंवा कर्मचार्‍यांच्या सेवा विनियमांमध्ये अशी कोणतीही तरतूद नमूद केलेली नसेल, तर तुम्हाला विहित नोटिस कालावधी पूर्ण करावा लागेल. तुमच्याकडून असे करण्यात अयशस्वी झाल्यास संदर्भित सेवा नियमांनुसार दंडात्मक तरतुदी लागू होतील.


236 votes
तुमच्या नियुक्ती पत्रातून जाणे आवश्यक आहे. तुम्ही तुमच्या नियोक्त्याला नोटीस न देण्यास प्राधान्य दिल्यास, नियोक्ता तुमचा पगार रोखून ठेवू शकतो किंवा तुमचे रिलीझ लेटरही रोखून ठेवू शकतो आणि कर्मचार्‍याने अजिबात माहिती न दिल्यास बर्‍याच प्रकरणांमध्ये फरार घोषित करण्याची शक्यता असते. पडताळणी दरम्यान मुख्य समस्या उद्भवू शकते कारण कोणताही नियोक्ता अशा अव्यावसायिक आणि प्रासंगिक कर्मचार्‍यासोबत काम करू इच्छित नाही! त्यामुळे कृपया त्यांना एक औपचारिक सूचना द्या आणि तुमची प्रस्थान प्रक्रिया सुरळीत करा... मला आशा आहे की तुम्हाला समजले असेल!!


மறுப்பு:हे पृष्ठ Google भाषांतराच्या मदतीने भाषांतरित केले गेले आहे. भाग किंवा संपूर्ण अनुवादित मजकूर चुकीचा असू शकतो कारण त्याची अचूकतेसाठी वकीलाने तपासणी केलेली नाही. या अनुवादित माहितीवर अवलंबून असलेली कोणतीही व्यक्ती किंवा संस्था त्यांच्या स्वत:च्या जोखमीवर असे करते. अनुवादित माहितीची अचूकता, विश्वासार्हता, संदिग्धता, चुकणे किंवा वेळेवर अवलंबून राहिल्यामुळे झालेल्या कोणत्याही नुकसानीसाठी LawRato.com जबाबदार राहणार नाही. तुमच्या स्वत:च्या कायदेशीर प्रकरणाशी संबंधित कोणतेही निर्णय घेण्यापूर्वी तुमच्या मुखत्यारपत्राची तपासणी करून खात्री करून घ्या.

मूळ उत्तर, भाषांतरित, येथे वाचता येईल.

भारतातील टॉप रेट वकील

Mital Ukani
उच्च न्यायालय, इंदौर
23 वर्षे
एम अहिन
मुथियालपेट, पांडिचेरी
14 वर्षे

तत्सम प्रश्न

जर मी भारतात वेश्येसोबत सेक्स करताना पकडले गेले. सेक्ससा…

अधिक वाचा

प्रिय महोदय, मी दोन वर्षांपूर्वी (जानेवारी 2015 - नोव्हेंबर 20…

अधिक वाचा

भारतीय कायद्यात असा उल्लेख आहे का की कर्मचार्‍यावर बाँड …

अधिक वाचा

मी खाजगी कंपनीत (बँकेत) नोकरी करत आहे आणि मला मासिक पगार म�…

अधिक वाचा