राजीनामा दिल्यानंतर कंपनीने ठेवलेला पगार


नमस्कार साहेब!! मी एका लि. कंपनीत काम करत आहे. आम्हाला पगार मिळतो. मला माझा ऑगस्टचा पगार मिळत असल्याचे उदाहरण म्हणजे 13 जुलै ते 13 ऑगस्ट या कालावधीत मी काम केले. 17 दिवसांचा पगार ते हातात ठेवतात. मी २९ ऑगस्टपर्यंत माझ्या नोकरीचा राजीनामा दिला आणि त्यांनी माझा पगार रोखून धरला. मी 45 दिवसांचा नोटिस कालावधी देत आहे परंतु तरीही त्यांच्याकडे गेल्या महिन्याचा पगार आहे. मी काय करू शकता

उत्तरे (1)

149 votes
नमस्कार, कामगार कायद्यानुसार तुम्ही तुमच्या संस्थेला दिलेल्या कामाच्या दिवसांचा पगार कोणीही रोखू शकत नाही. तुमच्‍या बाहेर पडल्‍यावर पूर्ण आणि अंतिम सेटलमेंट प्रक्रियेदरम्यान पगार देण्‍याच्‍या तारखेची पर्वा न करता शेवटच्‍या कामाच्या दिवसापर्यंत पगाराचा हिशेब द्यावा. एचआरशी बोला आणि पगाराची थकबाकी निकाली काढण्यासाठी नोंदणीकृत पोस्टाने मेल किंवा पत्र पाठवा. उत्तर न मिळाल्यास वकिलाचा सल्ला घ्या आणि थकबाकी भरण्याची मागणी करण्यासाठी कायदेशीर नोटीस पाठवा.


மறுப்பு:हे पृष्ठ Google भाषांतराच्या मदतीने भाषांतरित केले गेले आहे. भाग किंवा संपूर्ण अनुवादित मजकूर चुकीचा असू शकतो कारण त्याची अचूकतेसाठी वकीलाने तपासणी केलेली नाही. या अनुवादित माहितीवर अवलंबून असलेली कोणतीही व्यक्ती किंवा संस्था त्यांच्या स्वत:च्या जोखमीवर असे करते. अनुवादित माहितीची अचूकता, विश्वासार्हता, संदिग्धता, चुकणे किंवा वेळेवर अवलंबून राहिल्यामुळे झालेल्या कोणत्याही नुकसानीसाठी LawRato.com जबाबदार राहणार नाही. तुमच्या स्वत:च्या कायदेशीर प्रकरणाशी संबंधित कोणतेही निर्णय घेण्यापूर्वी तुमच्या मुखत्यारपत्राची तपासणी करून खात्री करून घ्या.

मूळ उत्तर, भाषांतरित, येथे वाचता येईल.

तत्सम प्रश्न

सर, मी एका गृहनिर्माण संस्थेचा सचिव आहे. मला राजीनामा द्य�…

अधिक वाचा

मी नोटिस कालावधी न देता माझ्या सध्याच्या कंपनीतून माझ्य�…

अधिक वाचा

हाय, माझ्या कंपनीने माझ्याकडे वैद्यकीय अहवाल आणि डॉक्टर�…

अधिक वाचा

मी खाजगी कंपनीत (बँकेत) नोकरी करत आहे आणि मला मासिक पगार म�…

अधिक वाचा