माझ्या कंपनीविरुद्ध कामगार न्यायालयात खटला कसा दाखल करायचा

438 votes

तीन वर्षांच्या लॉक-इन कालावधीपूर्वी तुम्ही राजीनामा दिल्यास १ लाख रुपये भरण्याची मागणी करणाऱ्या तुमच्या ऑफर लेटरमधील कलमाची कायदेशीरता कराराच्या अटी, कामाचे स्वरूप आणि यासह अनेक घटकांवर अवलंबून असते. भारतातील लागू कायदे.

सर्वसाधारणपणे, अशा कलमांना लिक्विडेटेड डॅमेज क्लॉज म्हणून ओळखले जाते. लिक्विडेटेड डॅमेज क्लॉजची वैधता कराराचा भंग झाल्यास कंपनीला झालेल्या नुकसानीचा खरा पूर्व अंदाज आहे किंवा कर्मचाऱ्याला कंपनी सोडण्यापासून परावृत्त करण्यासाठी बनवलेला दंड आहे का यावर अवलंबून असते. जर कलम हानीचा खरा पूर्व-अंदाज असेल, तर तो अंमलात आणण्याजोगा असण्याची शक्यता आहे, परंतु जर तो दंड असेल तर तो रद्द मानला जाण्याची शक्यता आहे.

भारतीय करार कायदा, 1872 अंतर्गत, अ लिक्विडेटेड डॅमेज क्लॉज खालील अटींची पूर्तता केल्यास अंमलात आणण्यायोग्य आहे:

1. कर्मचाऱ्यांमुळे कंपनीला होणाऱ्या नुकसानीचा हानी हा खरा पूर्व अंदाज असणे आवश्यक आहे' ;चा राजीनामा.

2. कलम कराराचा एक भाग असणे आवश्यक आहे आणि त्यावर दोन्ही पक्षांचे सहमती असणे आवश्यक आहे.

3. नुकसानीची रक्कम जास्त किंवा अवास्तव असू नये.

4. नुकसान हे दंडाच्या स्वरूपाचे नसावे.

< p>
म्हणून, जर ऑफर लेटरमधील कलम हे कर्मचार्‍याच्या राजीनाम्यामुळे कंपनीला झालेल्या नुकसानीचा खरा पूर्व-अंदाज असेल आणि तो दंडाच्या स्वरुपात नसेल, ते अंमलात आणण्यायोग्य असू शकते. तथापि, जर कलम अवास्तव, अवाजवी किंवा कर्मचार्‍याला कंपनी सोडण्यापासून परावृत्त करण्यासाठी डिझाइन केलेले असेल, तर ते भारतीय कायद्यानुसार निरर्थक मानले जाऊ शकते.

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की रोजगार करार विविध द्वारे शासित आहेत भारतातील कायदे, जसे की भारतीय करार कायदा, 1872, औद्योगिक विवाद कायदा, 1947, आणि वेतन देय कायदा, 1936.

तुम्ही माझ्याशी तुमच्या समस्येबद्दल तपशीलवार सल्ला घ्यावा. जेणेकरून तुम्हाला अनुकूल परिणाम मिळतील याची खात्री करण्यासाठी माझा सल्ला सुव्यवस्थित करता येईल.

162 votes

औद्योगिक विवाद कायदा, 1948 मध्ये दिलेल्या "कामगार" च्या व्याख्येत तुम्ही येत आहात की नाही याची प्रथम खात्री करा. तुमची क्वेरी तुमचे पद किंवा तुमचा पगार निर्दिष्ट करत नाही, तुम्ही "कामगार" आहात की नाही हे ठरवताना हे दोन घटक मोजले जातात. थेट लेबर कोर्टात जाऊ नका, प्रथम लेबर ऑफिसमध्ये तक्रार करा, जी तुम्हाला मदत करेल/मार्गदर्शक करेल.